Автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее — АУ ЦЗН СПб) является ключевым оператором государственной политики в сфере содействия занятости на территории города. Учреждение обеспечивает реализацию полномочий Санкт-Петербурга по содействию трудоустройству, профессиональной ориентации, обучению и выплате пособий по безработице.

Общие сведения и правовой статус

• Полное наименование: Автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
• Сокращенное наименование: АУ ЦЗН СПб.
• Организационно-правовая форма: Автономное учреждение (без права юридического лица в отдельных случаях, действует на основании Устава).
• Основатель: Администрация Санкт-Петербурга (исполнительная власть).
• Ведомственная подчиненность: Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
• Основной вид деятельности: Деятельность по содействию занятости населения (Код ОКВЭД 2: 78.10).

Центр создан для оказания государственных услуг в сфере содействия занятости, а также выполнения работ и оказания услуг, не запрещенных законодательством РФ, в соответствии с Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга «О содействии занятости населения в Санкт-Петербурге».

Основные функции и полномочия

В компетенцию АУ ЦЗН СПб входит широкий спектр задач, направленных на стабилизацию рынка труда:

1. Учет лиц, ищущих работу: Регистрация безработных граждан, ведение реестров соискателей, выдача справок-учетных листок.
2. Выплата пособий: Назначение и выплата пособия по безработице, материальной помощи, компенсаций за переезд и прочих гарантированных выплат.
3. Трудоустройство: Организация ярмарок вакансий, подборка подходящей работы, взаимодействие с работодателями.
4. Профессиональное обучение: Направление граждан на обучение, переобучение и повышение квалификации за счет бюджетных средств (в т.ч. по программам «Профессионалитет», «Демография» и др.).
5. Временные и оплачиваемые общественные работы: Организация временного трудоустройства (в т.ч. несовершеннолетних в каникулярное время) и оплачиваемых общественных работ для безработных.
6. Профессиональная ориентация: Консультирование по выбору профессии, профпригодности, прохождение тестирования.
7. Работа с работодателями: Учет вакансий, консультирование по вопросам квот для инвалидов и молодежи, оформление субсидий на создание рабочих мест.
8. Поддержка предпринимательства: Оказание субсидий на начало собственного дела (в т.ч. для самозанятых) и развитие семейного бизнеса.

Территориальная структура (Филиалы по районам)

Для обеспечения доступности услуг Центр имеет разветвленную сеть филиалов в каждом административном районе города. Ниже приведен перечень филиалов (адреса и контактные телефоны частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности):

Примечание: Точные адреса, режимы работы отдельных окон и актуальные номера телефонов лучше уточнять на официальном сайте или через единый справочный контакт-центр.

Руководство и контактные лица

Руководителем учреждения является Директор. На текущий момент (по данным на 2026 год) должность занимает * * (ФИО скрыто).

Структура управления включает заместителей директора по ключевым направлениям:

• Заместитель директора по организации работы с безработными и выплате пособий — * .
• Заместитель директора по трудоустройству и работе с работодателями — * .
• Заместитель директора по информатизации и документообороту — * .
• Главный бухгалтер, * .

Для обращений к руководству используется официальный почтовый адрес главного управления (адрес скрыт: ) и система электронного документооборота.

Электронные сервисы и режим работы

Портал «Работа в России» и Госуслуги

Основной канал взаимодействия с гражданами, цифровой. Большинство услуг доступны без визита в офис:

• Регистрация в качестве безработного (через портал trudvsem.ru или ЕПГУ gosuslugi.ru).
• Подача заявления на пособие по безработице.
• Выбор программы обучения и подача заявки на направление.
• Просмотр вакансий и отклик на них.
• Запись на личный прием к инспектору по трудоустройству.

Режим работы филиалов (типичный)

Большинство филиалов работают по единому графику (возможны вариации по конкретным окнам):

• Понедельник – Четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00).
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00).
• Суббота, Воскресенье: Выходной.

Важно: Прием граждан часто ведется по предварительной записи через портал Госуслуг или по телефону единого справочного центра. Без записи вход может быть ограничен.

Единый контакт-центр (Горячая линия)

Для консультаций по всем вопросам деятельности Центра работает единый номер: +7 (*) —* (номер скрыт). Работает в будни с 9:00 до 18:00.

Ключевые программы и мероприятия (актуально на 2025–2026 гг.)

Программа «Профессионалитет»

АУ ЦЗН СПб активно участвует в федеральной проекте «Профессионалитет», обеспечивая направление обучающихся (в т.ч. школьников 9-х классов) на обучение по ускоренным программам в колледжах и техникумах города с гарантированным трудоустройством у партнеров-работодателей.

Поддержка молодежи и студентов

• Временное трудоустройство несовершеннолетних (14–18 лет) в каникулярное время (ремонт школьных территорий, озеленение, архивная работа).
• Стажировки для выпускников вузов и колледжей за счет средств бюджета (с выплатой стипендии).
• Субсидии на начало своего дела для молодежи до 35 лет.

Работа с инвалидами

Специализированные отделы/инспекторы в каждом филиале обеспечивают:

• Подбор работы с учетом ВРА (врачебной реферальной рекомендации).
• Оформление субсидий работодателям на оснащение рабочих мест для инвалидов.
• Сопровождение на рабочем месте (тьюторство, адаптация).

Программа «Старт карьеры» / «Сilver Age»

Мероприятия для предпенсионеров и пенсионеров, желающих продолжать трудовую деятельность: переобучение под востребованные специальности (уход за пожилыми, цифровые навыки, офисная работа), ярмарки вакансий «50+».

Порядок обращения за услугами (Пошагово)

1. Регистрация на портале Госуслуг / trudvsem.ru. Создание/вход в профиль соискателя.
2. Подача заявления на регистрацию в качестве безработного (если требуется пособие) или просто размещение резюме в банке данных.
3. Назначение даты личного приема (автоматически или через контакт-центр) для верификации документов (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТР, документ об образовании, справка 2-НДФЛ за последние 3 месяца — для расчета пособия).
4. Личный визит в филиал по месту жительства/пребывания в назначенное время.
5. Получение статуса безработного / соискателя и индивидуальной программы содействия занятости.
6. Активные действия: посещение вакансий, прохождение обучения, участие в мероприятиях.

Отчетность и открытость

АУ ЦЗН СПб ежегодно публикует на официальном сайте (* — адрес сайта скрыт, доступен по запросу «ЦЗН СПб официальный сайт»):

• Годовой отчет о деятельности.
• Финансово-хозяйственный отчет (бухгалтерская отчетность).
• Отчет о выполнении государственного задания.
• Сведения о закупках (в реестре закупок Санкт-Петербурга).
• Информация о вакантных должностях в самом Центре (конкурсы на замещение).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать размер пособия по безработице в 2026 году?

Размер зависит от среднего заработка за последние 3 месяца работы, но не может быть ниже минимального (установленного Минтрудом РФ) и выше максимального (установленного Правительством РФ). Точный расчет производит инспектор при регистрации.

Вопрос: Можно ли получить субсидию на обучение, если я не безработный, а работаю?

Да, в рамках нацпроектов (например, «Поддержка занятости») существуют программы обучения работающих граждан на рабочих местах или с отрывом от производства за счет бюджета/работодателя. Уточняйте в филиале.

Вопрос: Что делать, если работодатель не сообщает о вакансиях?

Работодатели обязаны сообщать о вакансиях в течение 5 рабочих дней. Нарушение влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Жалобу можно направить в профсоюз, ГИТ или в Комитет по труду.

Вопрос: Как оформить субсидию на начало своего дела?

Необходимо быть зарегистрированным в ЦЗН, пройти обучение по основам предпринимательства (обычно 72 часа), защитить бизнес-план перед комиссией. Сумма субсидии устанавливается ежегодно (в 2025-2026 гг. — до * тыс. руб., точная сумма уточняйте).

Автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» является системообразующим элементом инфраструктуры рынка труда мегаполиса. Переход на цифровые платформы (Госуслуги, Работа в России) существенно упростил доступ граждан к услугам, однако личный контакт с инспектором остается обязательным для верификации документов и получения ряда статусов (безработный, участник программ).

Рекомендуется гражданам заранее изучать информацию на официальных ресурсах, записываться на прием онлайн и готовить пакет документов заранее для минимизации времени ожидания. Работодателям выгодно сотрудничать с Центром за счет доступа к базе кадров, субсидий на создание рабочих мест и поддержки в вопросах квотирования.

Данная статья носит справочный характер. Актуальные реквизиты (адреса, телефоны, ФИО руководителей, размеры выплат) могут меняться. Обязательно проверяйте информацию на официальном сайте АУ ЦЗН СПб или портале Госуслуг на дату обращения.