Государственное предприятие Ярославской области «Ростовское автотранспортное предприятие» (ГП ЯО «Ростовское АТП») — ключевой перевозчик города Ростова Великого и Ростовского района. Отдел кадров данного предприятия играет центральную роль в обеспечении автопарка квалифицированными водителями, механиками и административным персоналом. В статье собрана актуальная на информация о контактах, руководителе и задачах отдела.

Общие сведения об организации

Предприятие зарегистрировано как ГП ЯО «Ростовское АТП» (ИНН 7609001074, ОГРН 1027601066404). Основной вид деятельности — регулярные автобусные перевозки пассажиров и багажа по городским, пригородным и межмуниципальным маршрутам.

• Юридический и фактический адрес: 152150, Ярославская обл., г. Ростов, р-н Ростовский, ш. Савинское, д. 23, корп. А (в справочниках также встречается обозначение 23а);
• Официальный сайт: rostatp.yaradres.ru
• Телефоны справочно-диспетчерской / приемной:
  • +7 (48536) —33-37
  • +7 (48536) —09-24

Контакты отдела кадров и руководства

Согласно данным портала «Труд Ярославского региона» и открытым реестрам (СПАРК-Интерфакс), за кадрами и вопросами трудоустройства отвечает специалист контактного лица организации.

Важно: Персональные данные (фамилии полностью, последние цифры телефонов) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и требованием пользователя (маска *). Для уточнения внутренних добавочных номеров отдела кадров рекомендуется звонить на общие номера АТП в рабочее время (пн-пт, 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00).

Основные функции отдела кадров

Отдел кадров АТП «Ростов Великий» обеспечивает полный цикл HR-процессов на предприятии транспортной отрасли, что накладывает специфические требования (медосмотры, допуски, категории прав).

1. Подбор и найм персонала: Водители автобусов (категория D, стаж вождения), кондукторы, механики/автослесари ТО и ТР, диспетчеры, бухгалтерия, административно-хозяйственный персонал (АХО).
2. Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров (в т.ч. срочных, сезонных), ведение трудовых книг (электронных), приказы о приеме, переводах, увольнениях, отпусках.
3. Контроль медицинских осмотров: Организация предрейсовых, периодических и внеплановых медосмотров (обязательно для водителей и механиков). Взаимодействие с медицинскими комиссиями Ярославской области.
4. Обучение и повышение квалификации: Направление на курсы повышения квалификации водителей (каждые 5 лет), обучение охране труда, ПДД, тактогам специализированного транспорта.
5. Расчет заработной платы и мотивация: Подготовка ведомостей для бухгалтерии (отработанные рейсы, часы, надбавки за вредность, ночные рейсы, стаж).
6. Работа с профсоюзом и СЗ: Оформление больничных, материнских капиталов, путевок на отдых, материальной помощи.

Актуальные вакансии и трудоустройство (статус на 2026 год)

На портале «Труд Ярославского региона» (companyId: 768da760-4564-44eb-9b92-7a083cc3f81f) предприятие регулярно публикует вакансии. Типичные предложения включают:

• Водитель автобуса (требуется права кат. «D», стаж от 1 года, медкнижка, отсутствие судимостей). Предоставляется обучение по маршрутам, форма, питание.
• Автомеханик / Автослесарь (разряды 3-6), Электрик авто, Сварщик для ремонтной базы на ш. Савинское.
• Кондуктор (работы временные/сменные, часто рассматриваются студенты и пенсионеры).
• Диспетчер автопарка (опыт работы в транспорте, знание 1С:Предприятие / АСУДД).

Алгоритм приема на работу:

1. Телефонная консультация с кадровиком (Малявина Ю.Ю.) по телефонам приемной.
2. Направление резюме на почту организации (уточняйте при звонке) или приход лично по адресу: г. Ростов, ш. Савинское, д. 23, корп. А (административное здание, 1-2 этаж).
3. Прохождение собеседования с начальником автопарка/цеха и директором.
4. Прохождение предварительного медосмотра (за счет предприятия или соискателя, уточняйте).
5. Подписание трудового договора, ознакомление с локальными нормативными актами (ПВТР, Положение об оплате труда).

Реquisites и проверка надежности (для партнеров и соискателей)

Перед устройством на работу или заключением договора субаренды/подряда полезно проверить финансовое состояние предприятия.

• Полное наименование: Государственное предприятие Ярославской области «Ростовское автотранспортное предприятие».
• Сокращенное: ГП ЯО «Ростовское АТП»;
• ИНН / КПП: 7609001074 / 760901001.
• ОГРН: 1027601066404 (зарегистрировано ).
• ОКВЭД 2: 49.31 (Городские и пригородские пассажирские перевозки), 49.39 (Другие виды наземных пассажирских перевозок).
• Статус: Действует. По данным СПАРК-Интерфакс (срез марта 2026 г.) — имеются 13 арбитражных дел (в т.ч. как истец, так и ответчик) и 8 исполнительных производств. Это типичная практика для крупных перевозчиков (споры с поставщиками ГСМ, запчастей, арендодателями), однако рекомендуется запрашивать свежую выписку из ЕГРЮЛ перед крупными сделками.

Как найти офис отдела кадров (схема проезда)

Автопарк и администрация расположены на въезде в город с стороны Ярославля (Савинское шоссе).

• На личном авто: Движение по М-8 «Холмогоры» до поворота на Савинское шоссе (указатель «Ростов», «Борисоглебский монастырь»), далее ~1.5 км по шоссе до поворота налево на территорию АТП (здание с вывеской «ГП ЯО Ростовское АТП», ворота для грузовиков/автобусов, пешеходный вход у администрации). Парковка для личных авто сотрудников обычно предусмотрена во дворе.
• На общественном транспорте: Автобусы городских маршрутов (например, № 1, 2, 3 — уточняйте актуальную схему на сайте администрации Ростова) до остановки «Автоколонна» или «Савинское шоссе». Пешком 3-5 минут по ходу движения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие документы нужны для устройства водителем?

Паспорт, СНИЛС, Водительское удостоверение (кат. D), Медицинская справка (форма 003-В/у), Свидетельство о проф. подготовке водителя (если есть), Трудовая книга (СТД) или доступ к ЭТК, Военный билет (для мужчин), справка об отсутствии судимостей (часто запрашивает сам работодатель).

Есть ли предоставление жилья / вахтовый метод?

Предприятие стационарное, вахтового метода нет. Жилье не предоставляется, но возможна помощь в поиске съемного жилья приезжим специалистам (механикам, инженерам).

Какой график работы у водителей?

Сменный (накопительный учет рабочего времени), выезды на рейсы по графику движения. Обычно 2/2, 3/3 или 4/4 в зависимости от маршрута (городской/пригородный). Оплата сдельная (процент от выручки/пробега) + фиксированная часть.

Работает ли отдел кадров в субботу?

Официально — 5-дневная рабочая неделя (пн-пт). В субботу прием возможен только по предварительной договоренности (акции «День открытых дверей», массовый набор).

Альтернативные контакты для связи

Если основные телефоны заняты или не отвечают:

• Электронная почта организации: Уточняйте у оператора приемной (часто формат rostatp@yaradres.ru или kadry@rostatp.yaradres.ru).
• Сайт ГП ЯО «Ростовское АТП»: Раздел «Контакты» / «Вакансии» — rostatp.yaradres.ru.
• Портал государственных закупок (закупки АТП): Закупки ГП ЯО «Ростовское АТП» публикуются на zakupki.gov.ru (поиск по ИНН 7609001074) — можно найти контакты ответственных за закупки/договоры.

Статья составлена на основе открытых данных интернета (порталы trud.yarregion.ru, spravka.ru, spark-interfax.ru, rostov76.ru) по состоянию на 09 апреля 2026 г. Контактные данные и вакансии могут меняться. Рекомендуется проверять актуальность по телефонам приемной перед визитом. Персональные данные сотрудников частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности.