Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница города Анапы» Министерства здравоохранения Краснодарского края (ГБУЗ «Городская больница Анапы») является крупнейшим медицинским учреждением курортного города. Отдел кадров играет ключевую роль в обеспечении больницы квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и сопровождении вопросов трудоустройства, целевого обучения и социальных гарантий для сотрудников.

Основные контактные данные

Для связи с отделом кадров больницы используются следующие реквизиты (данные актуальны на ):

• Юридический и фактический адрес: 353440, Краснодарский край, г. Анапа, ул. Крымская, д. (здание администрации/управления).
• Телефон отдела кадров (основной): 8 (86133) — (в формате: 8 (86133) —54-84).
• Дополнительный телефон (справочный/бухгалтерия/кадры): 8 (86133) —* (8 (86133) —00-87).
• Факс администрации: 7 (86133) —* (7 (86133) —66-43).
• Официальный сайт: gbanapa.ru (разделы «Вакансии», «Телефонный справочник», «Целевое обучение»).
• Электронная почта: обычно указывается на сайте в разделе «Контакты» или «Реквизиты» (часто в формате *@gbanapa.ru или через обратную связь на портале).

> Важно: Номера телефонов и внутренние добавочные могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальные контакты на официальном сайте или через единую справочную службу больницы перед визитом или звонком.

Режим работы отдела кадров

Точный график приема посетителей (график приема граждан) лучше подтверждать по телефону 8 (86133) —54-84. Обычно структурные подразделения администрации работают в стандартные рабочие дни:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 – 09:00 до 17:00 – 18:00 (с перерывом на обед, обычно 13:00–14:00).
• Суббота, Воскресенье: выходные дни.

Примечание: В периоды пиковой нагрузки (прием документов на целевое обучение, массовое найм) режим может корректироваться.

Ключевые функции и услуги отдела кадров

Трудоустройство и вакансии

Отдел кадров является основным центром приема документов на вакантные должности. На официальном сайте (раздел «Вакансии») регулярно публикуются актуальные предложения работы для:

• Врачей различных специальностей (терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи-реаниматологи и др.).
• Среднего медицинского персонала (медсестры, фельдшеры, акушерки).
• Младшего медицинского персонала (санитары, приборные медсестры).
• Административно-хозяйственного персонала (водители, уборщицы, кладовщики, IT-специалисты, юристы, бухгалтеры).

Предлагаются: стабильная заработная плата, стимулирующие и компенсационные выплаты, социальные гарантии, возможность обучения и переподготовки.

Целевое обучение (договоры о целевом обучении)

Одна из приоритетных задач отдела кадров — работа с кадрами на этапе обучения. Больница заключает договоры о целевом обучении по программам:

• Специалитет «Лечебное дело» (ФГБОУ ВО Кубанский гос. мед. университет Минздрава России).
• Специалитет «Педиатрия» (ФГБОУ ВО Кубанский гос. мед. университет Минздрава России).
• Ординатура (различные специальности, по квотам федерального бюджета).

Порядок обращения: Гражданин (или законный представитель) лично представляет в отдел кадров по адресу: г. Анапа, ул. Крымская, д. * следующий пакет документов:

1. Копию паспорта гражданина.
2. Копию документа об образовании (с приложением/справку об обучении).
3. Реквизиты банковского счета.
4. Согласие на обработку персональных данных.
5. Согласие законного представителя (для несовершеннолетних).

Сроки приема документов обычно устанавливаются ежегодно (примерно: май – июль для специалитета, до августа для ординатуры).

Социальные выплаты и жилищное обеспечение

Отдел кадров готовит и собирает пакеты документов для включения врачей в список претендентов на социальную выплату на первоначальный взнос по ипотеке/жилищному кредиту (программа Минздрава Краснодарского края). Сбор документов для 2024 года и последующих периодов ведется по адресу: г. Анапа, ул. Крымская, * (телефоны: 8 (86133) —54-84, 8 (86133) —00-87).

Кадровое делопроизводство и личные дела

• Оформление приема, перевода, увольнения.
• Ведение личных дел и трудовых книжек (электронных/бумажных).
• Расчет стажа, назначение отпусков, больничных.
• Награждение, аттестация, категорирование.
• Взаимодействие с Пенсионным фондом (СФР), Налоговой, Военкоматом.

Структура больницы, связанная с кадровой работой

Отдел кадров координирует кадровую политику во всех структурных подразделениях:

• Многопрофильный стационар (терапевтические, хирургические, травматологические, гинекологические, акушерское отделение, отделение для новорожденных).
• Детский стационар.
• Взрослая поликлиника (в т.ч. кабинеты ВОП, женская консультация).
• Детская поликлиника.
• Поликлиника многопрофильного стационара.
• Травмпункт.

Как связаться с отделом кадров: пошаговая инструкция

1. По телефону: Наберите 8 (86133) —54-84 в рабочее время. Готовьте вопросы заранее (вакансии, документы для целевого обучения, справки, архив).
2. Лично: Придите по адресу: Краснодарский край, г. Анапа, ул. Крымская, д. * (здание главной администрации, уточните кабинет у охраны или по телефону). Не забудьте паспорт.
3. Через сайт: Перейдите на gbanapa.ru. Используйте раздел «Контакты» для отправки электронного обращения или раздел «Вакансии» для отклика на конкретную должность.
4. Через порталы трудоустройства: Вакансии дублируются на «Работе России» (trudvsem.ru), ГОРОДРАБОТ.РУ, Медкадры Кубани (medkadrykuban.ru) и др. Там часто указан прямой телефон отдела кадров: 8-86133-4-54-84.

Полезные справочные телефоны больницы (для контекста)

Если вы не доезжаете до отдела кадров, могут пригодиться:

• Единая справочная / Регистратура взрослой поликлиники: 8 (86133) —07-33.
• Вызов врача на дом (взрослые): 8 (86133) —44-81, 5-47-29.
• Горячая линия взрослой поликлиники: 8 (918) -4-71-465.
• Травмпункт: 8 (86133) —68-50.
• Скорая помощь: 03 (стационарный), 103 / 112 (мобильный).
• Горячая линия Минздрава КК: 8 (800) -000-366.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где найти актуальный список вакансий?

Самый надежный источник, официальный сайт gbanapa.ru (раздел «Вакансии»). Также актуальные карточки вакансий с контактами HR-менеджеров публикуются на агрегаторах: ГородРабот.ру, Медкадры Кубани, hh.ru (раздел работодателя).

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет (ст. 65 ТК РФ): Паспорт, Трудовая книжка (или СТР), Документ об образовании/квалификации (диплом, сертификат аккредитации/специализации для медперсонала), СНИЛС, Военный билет (для мужчин), справка 2-НДФЛ (по месту последней работы), медкнижка (при необходимости), фото 3×4. Требования могут варьироваться в зависимости от должности — уточните у инспектора отдела кадров по телефону 8 (86133) —54-84.

Можно ли подать документы на целевое обучение онлайн?

По информации с официального сайта, для заключения договора о целевом обучении гражданин (законный представитель) лично представляет документы в учреждение. Возможность дистанционного приема (через Госуслуги или почту) уточняйте напрямую в отделе кадров по телефону в текущем приемном кампании.

Кому обращаться за справкой о заработной плате / 2-НДФЛ?

Справки выдает бухгалтерия (отдел учета заработной платы). Телефон бухгалтерии часто совпадает с добавочными номерами администрации: 8 (86133) —50-84 (по данным Яндекс.Карт для централизованной бухгалтерии) или уточните перевод у оператора по номеру 8 (86133) —54-84.

Данная статья составлена на основе открытых данных с официального сайта ГБУЗ «Городская больница Анапы» (gbanapa.ru), карт Яндекс и агрегаторов вакансий на дату . Контактные данные (телефоны, адреса, фамилии ответственных лиц) могут изменяться. Перед визитом или звонком рекомендуется верифицировать информацию на официальных источниках. Персональные данные сотрудников и частичные реквизиты скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности.