Дата актуальности информации:

Общие сведения

Алферова Инна Ивановна — российский государственный служащий‚ занимающий руководящую должность в аппарате Администрации Губернатора Кемеровской области (Кузбасса). На протяжении многих лет ее профессиональная деятельность неразрывно связана с кадровым управлением и государственной службой на региональном и муниципальном уровнях.

Текущая должность и место работы

На текущий момент Инна Ивановна возглавляет Управление кадров и государственной службы Администрации Правительства Кемеровской области.

Контактная информация ведомства (официальные открытые источники)

• Адрес: г. Кемерово‚ пр. Советский‚ д. * (офисное здание Администрации Правительства Кузбасса)
• Телефоны справочно-информационной службы / приемной:
  • +7 (3842) -8—
  • +7 (3842) -6—**
• Режим работы приемной (график приема граждан): понедельник – пятница с 08:30 до 17:30 (перерыв с 12:00 до 13:00); суббота‚ воскресенье — выходные.
• Официальный веб-ресурс: alferova-iiako.ru (специализированный ресурс управления/начальника)

Ключевые этапы карьеры

Муниципальный уровень: Администрация города Кемерово

Значительную часть профессионального пути Инна Ивановна прошла в структуре органов местного самоуправления Кемерово. Долгое время она занимала пост начальника отдела кадровой работы Администрации города Кемерово.

В этой должности она отвечала за формирование кадрового потенциала городской администрации‚ внедрение современных HR-технологий‚ работу с кадровым резервом и обеспечение исполнения законодательства о муниципальной службе. Опыт‚ накопленный на этом этапе (с 2013 года и ранее)‚ стал фундатом для дальнейшего продвижения на региональный уровень.

Региональный уровень: Администрация Губернатора и Правительства Кемеровской области

1. Октябрь 2018 года: По распоряжению Губернатора Кемеровской области Сергея Цивилева (информация основана на новостных релизах 2018 года‚ например‚ агентство «БезФормата» от ) Инна Ивановна Алферова была назначена Начальником управления кадров и государственной службы областной администрации.
2. Январь 2019 года: Назначение официально подтверждено и зафиксировано в структуре обновленного правительства региона (данные от ).

В новой должности ей были переданы полномочия по координации кадровой политики во всей системе органов исполнительной власти Кузбасса‚ ведению единого реестра государственных служащих‚ организации аттестаций‚ конкурсов на замещение вакантных должностей‚ а также по вопросам этики и противодействия коррупции в сфере госслужбы.

Основные направления деятельности на текущем посту

Как руководитель профильного управления‚ Инна Ивановна курирует следующие стратегические направления:

• Кадровая политика и планирование: разработка прогнозов потребности в кадрах‚ формирование кадрового резерва Губернатора и Правительства области.
• Государственная служба: обеспечение процедур прохождения госслужбы (прием‚ аттестация‚ присвоение классных чинов‚ поощрения‚ дисциплинарная ответственность).
• Образование и повышение квалификации: организация обучения служащих в профильных учебных заведениях (РАНХиГС и др.)‚ проведение внутренних тренингов.
• Цифровизация кадровых процессов: внедрение автоматизированных информационных систем (АИС) для ведения делопроизводства и учета кадров.
• Антикоррупционная экспертиза: контроль за соблюдением ограничений и запретов‚ установленных для госслужащих‚ проверка деклараций о доходах.

Личные сведения (из открытых биографических справок)

• Семейное положение: замужем.
• Дети: имеет двоих детей.

Примечание: В соответствии с принципами информационной безопасности и этикой публикации данных о должностных лицах‚ контактные телефоны личного пользования‚ домашний адрес и фамилии близких родственников не публикуются.

Нормативная база и отчетность

Деятельность Управления кадров и государственной службы‚ возглавляемого Инной Ивановной‚ регламентируется:

• Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• Законом Кемеровской области «О государственной гражданской службе Кемеровской области».
• Уставом Администрации Губернатора Кемеровской области.
• Положением об Управлении кадров и государственной службы.

Ежегодно управление подготавливает отчеты о состоянии кадровой политики региона‚ результатах конкурсов на замещение должностей‚ движении кадров и выполнении планов по обучению.

Взаимодействие с иными структурами

В рамках компетенции Управление тесно взаимодействует с:

• Департаментами и управлениями Администрации Губернатора (по вопросам штатного расписания‚ окладов‚ дисциплинарных дел).
• Министерствами и ведомствами Кемеровской области (методическое руководство кадровыми службами министерств).
• Областной Думой (по вопросам согласования назначений на ключевые посты‚ отчетности).
• Прокуратурой Кемеровской области (по антикоррупционному направлению).
• Образовательными организациями высшего и дополнительного профессионального образования (РАНХиГС‚ КемГУ и др.).

Инна Ивановна Алферова представляет собой тип профессионального управленца‚ выросшего «изнутри» системы госуправления. Ее путь от начальника отдела кадров городской администрации до руководителя главного кадрового органа региона демонстрирует спрос на управленческий опыт в сфере HR-администрирования в публичном секторе. На ее текущем посту ключевыми вызовами остаются: обновление кадрового потенциала в условиях цифровой трансформации госуправления‚ работа с молодежным кадровым резервом и обеспечение прозрачности конкурсных процедур.

Статья составлена на основе информации из открытых официальных источников (официальный сайт Администрации Губернатора Кемеровской области‚ открытые реестры госслужащих‚ новостные агентства «БезФормата» и др. за 2018–2019 гг.) по состоянию на . Персональные контактные данные (телефоны‚ адреса) частично замаскированы в целях безопасности.