Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Международный аэропорт Красноярск (им. Дмитрия Хворостовского) (IATA: KJA, ICAO: UNKL) является крупнейшим воздушным узлом Сибири и востока России. В структуре аэропорта ключевую роль в управлении персоналом играет Отдел управления персоналом (ОУП), структурное подразделение, отвечающее за найм, адаптацию, обучение, мотивацию и кадровое делопроизводство.

В данной статье собрана актуальная информация о контактах отдела кадров, порядке трудоустройства, перечне востребованных специальностей и особенностях работы на авиапредприятии.

Контактная информация Отдела управления персоналом

Важно: В целях защиты персональных данных сотрудников и предотвращения спама, прямые городские и внутренние телефонные номера, а также фамилии конкретных HR-менеджеров в открытом доступе частично маскируются. Для установления связи рекомендуется использовать официальные каналы связи аэропорта.

  Юридический и почтовый адрес:
 Красноярский международный аэропорт им. Дмитрия Хворостовского
 Адрес: Россия, 663012, Красноярский край, г. Красноярск, аэровокзал, д. 1
 Телефон единой справочно-информационной службы (для перевода на ОУП):
 +7 (391) * ─ (доб. ) Прямая линия Отдела управления персоналом (справочно):
 +7 (391) -**
Электронная почта HR-отдела (основной канал приема резюме):
 hr@krasaero.ru
 (или через форму обратной связи на официальном сайте)
Официальный сайт (раздел «Карьера» / «Вакансии»):
 krasaero.ru
Режим работы Отдела кадров (прием личного обращения):
 Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв: 13:00 – 14:00)
 Суббота, Воскресенье: Выходной 
 

Примечание: Нумерация добавочных номеров и внутренних линий может меняться. Актуальные контакты всегда публикуются в разделе «Контакты» или «Карьера» на официальном сайте krasaero.ru.

Структура и функции Отдела управления персоналом (ОУП)

Отдел кадров аэропорта Красноярск — это не просто «бухгалтерия кадров», а стратегическое подразделение, обеспечивающее авиапредприятие квалифицированными кадрами в условиях строгого регулирования (ФАП, Транспортная безопасность, ТК РФ).

Основные направления работы:

Рекрутинг и подбор: Закрытие вакансий линейного персонала (операторы регистрации, сотрудники АСУ, водители спецтехники) и управленческого/инженерно-технического состава.
Кадровое делопроизводство: Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, ведение трудовых книг (электронных), личных карточек (Т-2).
Обучение и развитие: Организация обязательных проверок знаний (ПБ, ТБ, Охрана труда), профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировок (в т.ч. по программам ФАУ «Росавиация»).
Мотивация и компенсации: Разработка системы KPI, расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), выплата премий, северных надбавок (Красноярск, район эквивалентности Дальнему Северу), социальных пакетов.
Трудовая защита и Охрана труда: Обеспечение СИЗ, проведение медосмотров (предварительных и периодических), управление рисками на производстве.
Работа с молодежью и талетами: Стажировки для студентов профильных ВУЗов (СибГАУ, СибУПК), программы «Молодой специалист», наставничество.

Как устроиться на работу: Пошаговая инструкция

Процесс найма в аэропорту Красноярск имеет специфику, связанную с режимом Транспортной безопасности и доступом в контролируемую зону (КЗ).

Поиск вакансии. Актуальные предложения публикуются на:
- Официальном сайте krasaero.ru/karera/
- Портале hh.ru (работодатель: «Красноярский международный аэропорт» / ООО «Аэропорт Красноярск» / ФГУП «Красноярск» — в зависимости от юрлица).
- Сайте «Работа в России» (trudvsem.ru).
Отклик и отправка резюме. Желательно направить CV на почту hr@krasaero.ru с указанием в теме: «Вакансия: [Название должности] — [ФИО]».
Первичный скрининг (телефонный/видео). HR-менеджер уточняет соответствие КС (квалификационным требованиям), готовность к сменному графику, нахождению медкнижки (для ряда должностей).
Собеседование с руководителем подразделения. Профессиональное интервью (технические вопросы, кейсы).
Проверка надежности (Классификация доступа / Допуск). Критически важный этап. Для получения пропуска в КЗ/СЗ проводится службой безопасности (СБ) аэропорта или уполномоченной организацией. Требуется пакет документов (анкета, автобиография, справки о несудимости, характеристики с последних мест работы). Сроки: от 2 недель до 1,5 месяцев.
Медицинский осмотр. Прохождение ВВК (вредные/опасные факторы, работа в смены, высотные работы для некоторых специальностей).
Оформление по ТК РФ. Подписание трудового договора, ознакомление с ЛНА (локальными нормативными актами), выдача СИЗ, назначение наставника.

Востребованные специальности и категории персонала

Аэропорт — это «город в городе». Штатное расписание включает сотни должностей. Основные блоки:

Категория	Примеры должностей	Особые требования
Оперативное управление полетами / АСУ	Диспетчер АСУ, Оператор АСУ, Начальник смены АСУ	Высшее/среднее проф. образование (ГА/УГА), аттестат диспетчера, меддопуск, классность
Обслуживание пассажиров и багажа (Терминал)	Оператор регистрации (Check-in), Агент по посадке, Сотрудник Lost & Found, Старший смены терминала	Знание английского (B1+), навыки 1С/Amadeus/Sirena, стрессоустойчивость, сменный график (2/2, 3/3)
Бортовое и наземное обслуживание ВС (Handling)	Бортпроводник (аутсорсинг/штат), Инструктор по аварийному спасению, Зав. бортовым хозяйством	Медицинская книжка, рост/параметры (для бортпроводников), сертификат ICAO/IATA
Техническая эксплуатация и ремонт (ТОиР)	Инженер по ТО ВС (механик/авионика), Мастер цеха, Технолог, Слесарь/Электрик наземного оборудования (ГАЗ, КРАЗ, ледоколы)	Наличие допусков (Ростехнадзор), сертификаты на типы ВС (B737, A320, SSJ, MC-21), разряды
Безопасность (Авиабезопасность / Охрана)	Инспектор АБ (досмотр), Оператор ТВ-контроля, Сотрудник ВОХР/ЧОП (на договоре)	Чистая биография, физподготовка, курс «Авиабезопасность» (112 ч.), лицензия ЧОП (для охраны)
Инженерно-техническое обеспечение аэродрома	Электрик ПРР/СОД/РСБН, Инженер СВЧ/РЛС, Водитель АРМ (снегоуборочной техники)	Допуск к работе в ВЧ/РЭА, права кат. C/D/E, опыт работы на аэродромной технике
Административно-управленческий аппарат	Юрист, Бухгалтер, Экономист, Специалист по закупкам (44-ФЗ/223-ФЗ), PR-менеджер, Сисадмин / 1С-программист	Профильное высшее образование, опыт в госсекторе/госкорпорациях приветствуется

Социальный пакет и преимущества работы в аэропорту

Работа в «Красноярском международном аэропорту» (в зависимости от юрлица-работодателя: ФГУП, ООО или дочерние общества) предоставляет существенные гарантии:

Стабильность: Государственное участие в капитале (через ФГУП «Госкорпорация «Воздушные порты» / Росавиация).
Северные надбавки: Красноярск относиться к районам, эквивалентным Дальнему Северу (коэф. 1.3–1.5 к зарплате, дополнительный отпуск 24 кл. дня).
Медицина: ДМС (полис «СОГАЗ», «АльфаСтрахование» и др.), санаторно-курортное лечение (путевки для сотрудника и семьи), оплата стоматологии.
Транспорт: Корпоративный транспорт (маршрутки из города к терминалу и обратно), компенсация проезда на личном авто.
Питание: Бесплатное/субсидированное питание в столовой аэропорта (комплексные обеды).
Обучение: Оплачиваемые курсы повышения квалификации, английский язык (корпоративные курсы), оплата профильной переподготовки.
Льготные/бесплатные авиабилеты: По соглашениям с авиакомпаниями-базировщиками (Красноярск, хаб для «НордСтар», «РусЛайн», «Якутия», «Аэрофлот», S7 и др.), ID90/ID50 или корпоративные тарифы для сотрудников и членов семей.
График: Для сменников — суммированный учет рабочего времени, оплата сверхурочных/ночных/праздничных по ТК РФ с коэффициентами.

Частые вопросы (FAQ) к HR-отделу

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Личный прием граждан обычно проводится по предварительной записи через сайт или по телефону справочной. Без пропуска в административное здание (АЗ) вход на территорию аэропорта ограничен режимом ЧС/Транспортной безопасности. Лучше сначала связаться по email hr@krasaero.ru.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет по ТК РФ: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТД-Р), Военный билет (для мужчин), Образование (диплом/аттестат), Медкнижка/Справка 86-У (по требованию), ИНН. Для допуска в КЗ — расширенный пакет для СБ (анкета, автобиография, справки о доходах/несудимости за 10 лет).

Есть ли работа для студентов / неполный день?

Да, сезонно (лето) и постоянно нанимаются операторы регистрации, упаковщики багажа, уборщики территории, операторы колл-центра. Часто практикуется график 2/2 или 3/3, совместимый со учебой. Есть программы оплачиваемых стажировок.

Как узнать статус своего резюме / результаты проверки СБ?

HR-менеджер связывается по телефону/email, указанному в резюме. По вопросам прохождения проверки Службы Безопасности (СБ) информация не разглашается по телефону, ждите звонка HR или вызова на оформление. Срок проверки СБ не регламентирован жестко (обычно 14–30 календарных дней).

Каковы перспективы карьерного роста?

Аэропорт заинтересован в кадрах изнутри. Работает система внутренних конкурсов (внутренний таленпул). Примеры траекторий: Оператор регистрации → Старший смены → Начальник смены терминала → Начальник отдела обслуживания пас. Механик → Мастер → Начальник цеха → Зам. начальника службы ТО.

Альтернативные работодатели на территории аэропорта

Важно понимать: на территории аэропорта Красноярск работают десятки юрлиц. Если вы не прошли конкурс в штат самого аэропорта (ООО «Аэропорт Красноярск» / ФГУП), рассмотрите вакансии партнеров:

Авиакомпании-базировщики: ООО «НордСтар» (база KJA), ООО «Авиакомпания «Якутия», ПАО «Аэрофлот», ПАО «S7 Airlines», ООО «РусЛайн», свои штаты бортпроводников, пилотов, инженеров, агентов регистрации.
Handling-агенты (Обслуживание ВС): ООО «АэроХендлинг», ООО «Красноярск Хендлинг» — загрузка/разгрузка, тоуинг, обслуживание бортпитания.
Охранные предприятия: ЧОП «Сокол», ЧОП «Щит» и др. — физическая охрана, досмотр (по лицензии).
Ритейл и HoReCa: ООО «АэроРитейл» (Duty Free), кафе/рестораны (франчайзи), аптеки.
Госорганы: Таможня (ФТС), Пограничное управление (ФСБ), Транспортная прокуратура, Росавиация (территориальный орган), свои кадровые службы.

Отдел кадров аэропорта Красноярск — это шлюз в стабильную, социально защищенную и динамичную индустрию гражданской авиации Сибири. Ключ к успешному трудоустройству — грамотное резюме, соответствие КС (квалификационным справочникам), чистая биография для прохождения СБ и готовность к сменной работе в режиме высокой ответственности.

Рекомендуем начать с раздела «Карьера» на сайте krasaero.ru и направления CV на почту hr@krasaero.ru. Для уточнения деталей по конкретной вакансии звоните по единому номеру справочной +7 (391) * -** с просьбой соединить с Отделом управления персоналом.

Данная статья носит информационный характер. Контактные данные, перечень вакансий и условия труда могут изменяться. Официальную информацию подтверждайте на сайте krasaero;ru или по телефонам справочной службы аэропорта.