Отдел кадров (Управление кадровой политики и муниципальной службы) является ключевым структурным подразделением Администрации Тульской области, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения органов исполнительной власти региона․ В данной статье собрана актуальная информация о структуре, контактах и основных направлениях работы подразделения на ․
Общие сведения и контактная информация
Официальное наименование структурного единицы может варьироваться в зависимости от уровня управления (областной или муниципальный), однако функции остаются схожими: учет кадров, аттестация, конкурсы на замещение должностей, социальная защита сотрудников․
Контакты Управления кадровой политики (Областной уровень)
Согласно официальному источнику kadry․tularegion․ru, основные реквизиты для связи:
- Адрес: г․ Тула, пр-т Лен, д․ 2, 300
- Телефон справочника / приемной: 8 (4872) -4 ⏤ * ‒
- Факс: Отсутствует
- Электронная почта: glavkad@tularegion․ru
Важно: Для обращений по конкретным вопросам (конкурсы, личные дела, пенсионное обеспечение) рекомендуется уточнять внутренние номера или контакты ответственных консультантов при звонке на общий номер․
Контакты Управления муниципальной службы и кадров (Городской уровень — Администрация г․ Тулы)
Отдельное структурное подразделение функционирует в составе Администрации города Тулы․ Официальная страница структуры: gosweb․gosuslugi․ru․
На картах (Яндекс․Карты) организация отображается как «Администрация муниципального образования, отдел кадров», однако детальная контактная информация (телефоны) в открытом доступе на картах не указана (статус: «Телефон не указан» на дату проверки)․
Организационная структура и штатное расписание
На основе данных официального портала госвеб-услуг Тульской области, структура управления кадров (на примере Администрации г․ Тулы) включает два ключевых отдела:
А) Отдел кадров
Занимается прямым кадровым документооборотом, ведением личных дел, оформлением приема/перевода/увольнения, отпусками․
- Заместитель начальника управления — начальник отдела кадров
- Заместитель начальника отдела кадров
- Консультант отдела кадров (несколько единиц)
- Референт отдела кадров (несколько единиц)
Б) Отдел муниципальной службы и развития персонала
Фокусируется на стратегических вопросах: конкурсные комиссии, аттестация, обучение, социальные пакеты, антикоррупционная экспертиза доходов․
- Заместитель начальника управления — начальник отдела муниципальной службы и развития персонала
- Заместитель начальника отдела муниципальной службы и развития персонала (несколько единиц)
- Консультант отдела муниципальной службы и развития персонала (несколько единиц)
- Референт отдела муниципальной службы и развития персонала (несколько единиц)
Основные функции и полномочия
Деятельность отдела кадров регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», Законом Тульской области «О государственной гражданской службе Тульской области» и локальными нормативными актами Администрации․
Ключевые направления работы:
- Кадровое обеспечение: проведение конкурсов на замещение вакантных должностей (включая публичные конкурсы), ведение кадрового резерва․
- Документальное сопровождение: оформление приказов о приеме на службу, переводах, назначении квалификационных разрядов, присвоении классных чинов․
- Аттестация и обучение: организация аттестации госслужащих, направление на профессиональную переподготовку и повышение квалификации (в т․ч․ в Академию госслужбы)․
- Социальные гарантии: расчет выплат за выслугу лет, компенсаций, материальной помощи, взаимодействие с Пенсионным фондом (СФР) по вопросам пенсионного обеспечения госслужащих․
- Антикоррупционная деятельность: сбор и проверку сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих и членов их семей․
- Взаимодействие с профильными органами: координация работы с Минтруда России, Рострудом, прокуратурой по вопросам трудового права и дисциплинарной ответственности․
Руководство и ключевые специалисты (Сведения из открытых реестров)
В открытых источниках (справочники органов власти, например, mktula․ru) публикуются контактные телефоны структурных подразделений Администрации Тульской области․ Ниже приведен перечень должностных лиц, курирующих или работающих в смежных сферах (кадры, контроль, юриспруденция, финансы), с частичной маскировкой персональных данных (ФИО и телефоны) в соответствии с политикой конфиденциальности․
| Должность / ФИО (маскировано) | Телефоны (маскировано) | Примечание |
|---|---|---|
| Груз* В․С․ | 56-84-36, 30-61-03, 30-63-23 | Руководитель высшего эшелона |
| Панчен* И․В․ | 30-64-40, 30-69-02, 36-49-84 (факс) | Заместитель Губернатора / Председатель Правления |
| Харито* С․А․ | 55-57-51, 30-69-00 | Первый заместитель Губернатора |
| Гончар* В․М․ | 32-80-35, 30-63-79 | Заместитель Губернатора |
| Чилинг* А․Н․ | 31-12-31 | Заместитель Губернатора |
| Атан* Е․В․ | 30-65-06, 30-65-93 (факс) | Заместитель Губернатора |
| Татарчен* О․Н․ | 55-86-97, 30-66-50, 30-69-91 | Заместитель Губернатора |
| Андриан* Ю․М․ | 56-35-87, 30-61-66 | Заместитель Губернатора |
| Фомин* Г․Г․ | 56-70-37, 30-66-84, 30-62-63 (факс) | Заместитель Губернатора |
| Шахо* О․Ф․ | 56-77-28, 30-68-89 | Заместитель Губернатора |
| Ворони* П․Ю․ | 56-76-98, 30-61-82 | Заместитель Губернатора |
| Кошельни* П․И․ | 55-66-43, 30-63-31, 56-66-96 (факс) | Заместитель Губернатора |
| Москале* А․П․ | 56-72-26, 30-61-28, 30-68-28 | Заместитель Губернатора |
| Медведе* Ю․Г․ | (499) -78-14-56, (499) -78-22-05, (499) -78-06-43 (факс) | Представитель области при Президенте/Правительстве РФ |
| Рублевск* И․В․ | 30-69-07 | Начальник Управления делами / Контроль |
| Трифо* В․А․ | 56-35-61, 30-66-02 | Главный государственный юрисконсульт области |
| Георгие* А․В․ | 56-47-49, 30-66-29, 30-65-26 (факс) | Министр финансов области |
| Соколовск* В․В․ | 33-21-46, 30-61-65 | Министр экономического развития |
| Лысенко Т․П․ | 56-70-85 | Министр социальной политики |
| Коржако* А․В․ | 30-61-27 | Министр сельского хозяйства |
| Ионас Е․Е․ | 36-35-18 | Министр строительства |
| Зыков* Н․А․ | 30-66-15 | Министр культуры |
| Штарко* Т․Н․ | 30-65-22 | Министр здравоохранения |
| Алехи* В․В․ / Граче* Е․В․ / Фокин* О․В․ / Иванов* И․С․ / Пани* М․И․ | 56-84-36, 30-61-03, 30-63-23 / 56-35-61, 30-66-02 | Специалисты аппарата / Пресс-служба / Юридический департамент (групповые номера) |
| Дергаче* В․И․ / Пильщико* Т․Н․ / Коняки* Н․Н․ | 30-63-45 / 56-52-45, 30-68-70 / 36-45-46 | Специалисты департаментов |
| Кузнецов* Т;Н․ / Новико* И․В․ / Катурки* Н․М․ / Мартыню* О․А․ | 56-35-87, 30-61-66 | Специалисты департаментов (групповые номера) |
| Кузнецов* О․Н․ / Шаганов* А․Л․ / Улановск* С․Н․ | 56-76-98, 30-61-82 / 30-6․․․ | Специалисты департаментов |
Примечание: Приведенный список отражает состав руководства Администрации и министерств на момент сбора данных источником․ Прямые контакты начальника Отдела кадров (ФИО, внутренний телефон) в открытом доступе не публикуются из соображений информационной безопасности․ Для связи с конкретным специалистом Отдела кадров используйте общий телефон: 8 (4872) -4 ⏤ ‒ ․
Электронное взаимодействие и Госуслуги
Современная кадровая работа активно переходит в цифровой формат․ Основные порталы для взаимодействия:
- Портал «Госуслуги» (ЕПГУ / РПГУ): подача заявлений на участие в конкурсах, отслеживание статуса рассмотрения, получение справок․
- Официальный сайт Администрации Тульской области (tularegion․ru): раздел «Вакансии», «Конкурсы», нормативная база․
- Сайт Управления кадров (kadry․tularegion․ru): специализированная информация для госслужащих (методические рекомендации, формы документов, календарь аттестаций)․
- АИС «Кадры» (Автоматизированная информационная система): внутренняя система для ведения единого реестра госслужащих, личных дел и расчета выплат (доступ только для авторизованных сотрудников органов власти)․
Прием граждан и обращения
Прием личных обращений граждан (в т․ч․ госслужащих) по кадровым вопросам обычно осуществляется по предварительной записи через ЕПГУ или по телефону приемной․ Типовые основания для личного приема:
- Вопросы прохождения госслужбы (аттестация, присвоение чинов, продление сроков)․
- Рассмотрение жалоб на действия/бездействие кадровых служб․
- Вопросы пенсионного обеспечения и социальных гарантий․
- Антикоррупционная экспертиза деклараций․
Рекомендация: Перед визитом обязательно уточняйте график приема и необходимый пакет документов по телефону 8 (4872) -4 ‒ ⏤ или через форму обратной связи на сайте kadry․tularegion․ru․
Нормативная база (Основные документы)
- Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»․
- Закон Тульской области от № 1383-ЗТО «О государственной гражданской службе Тульской области»․
- Постановление Губернатора Тульской области «Об утверждении Положения об Управлении кадровой политики Администрации Тульской области» (актуальная редакция)․
- Приказы Губернатора Тульской области о проведении конкурсов на замещение должностей․
- Трудовой кодекс РФ (в части, не урегулированной спецзаконами о госслужбе)․
Отдел кадров Администрации Тульской области выполняет системообразующую функцию по обеспечению органов власти квалифицированными кадрами․ Взаимодействие с подразделением возможно как через традиционные каналы (телефон 8 (4872) -4 ⏤ ‒ , адрес: пр-т Лен*, д․ 2), так и через цифровые платформы (Госуслуги, официальный сайт kadry․tularegion․ru)․ При обращении за консультацией по конкретному вопросу (конкурс, аттестация, декларация) наиболее эффективно обращаться к профильному консультанту или референту соответствующего отдела (кадров / муниципальной службы), назвав свою должность и ведомство․
Статья составлена на основе открытых данных официальных сайтов Администрации Тульской области, портала Госуслуг и справочников органов власти по состоянию на ․ Персональные данные должностных лиц и контактные телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями к защите персональных данных (152-ФЗ)․ Для получения актуальных внутренних контактов используйте официальные справочники ведомства․