Администрация Краснодарского края — это высший исполнительный орган государственной власти региона. В её структуре ключевую роль в обеспечении кадровой политики, управлении государственной гражданской службой и работе с персоналом играет Отдел кадров (Управление по работе с кадрами). Руководитель этого подразделения несет ответственность за реализацию кадровой стратегии края, соблюдение трудового законодательства и эффективное управление человеческим капиталом регионального госсектора.
Функции и полномочия Начальника отдела кадров
Начальник отдела кадров Администрации Краснодарского края, это должностное лицо, подчиняющееся непосредственно Заместителю Главы Администрации, Начальнику Администрации (или курирующему вице-губернатору). В его зону ответственности входит широкий спектр задач:
- Кадровая политика: разработка и внедрение стратегий по подбору, размещению и развитию кадров государственной гражданской службы края.
- Государственная служба: ведение реестров служащих, организация конкурсов на замещение вакантных должностей, проведение аттестаций и присвоение классных чинов.
- Трудовые отношения: заключение и расторжение трудовых договоров, ведение личных дел, контроль соблюдения трудового режима и охраны труда.
- Обучение и развитие: организация повышения квалификации, стажировок и профессиональной переподготовки сотрудников Администрации.
- Социальная защита: реализация мер социальной поддержки служащих (оплата отпусков, материальная помощь, санаторно-курортное лечение).
- Документооборот: контроль за ведением кадрового делопроизводства, архивированием личных дел и защитой персональных данных сотрудников.
Текущее руководство (Сведения на момент публикации)
В силу ротации кадров и регулярных кадровых перестановок на уровне регионального управления, конкретные ФИО руководителей структурных подразделений могут меняться. Ниже приведена обобщенная информация о типовой структуре руководства Отделом кадров Администрации Краснодарского края.
Начальник Отдела кадров (Управления по работе с кадрами)
Фамилия И.О.: в в *вич/вна (Фамилия частично скрыта в соответствии с политикой конфиденциальности)
Статус: Государственный служащий Краснодарского края высшей категории (как правило).
Контактный телефон (рабочий, справочный): +7 (861) — (Общий телефон Администрации / справочной службы)
Электронная почта (корпоративная): kadr@admkrrai.ru (Маска для защиты от спама)
Заместители Начальника отдела
Обычно в структуре отдела предусмотрено несколько заместителей, курирующих разные направления:
- Заместитель по вопросам госслужбы и конкурсов: в вич/вна. Телефон: +7 (861) -.
- Заместитель по учету, труду и зарплате: в *вич/вна. Телефон: +7 (861) -.
- Заместитель по обучению и социальным вопросам: в *вич/вна. Телефон: +7 (861) -.
Контактная информация Администрации Краснодарского края
Обращение в Отдел кадров напрямую часто требует предварительной записи или направления официального запроса через канцелярию. Основные координаты ведомства:
| Реквизит | Информация |
|---|---|
| Почтовый адрес | 350015, г. Краснодар, ул. Красная, д. * (Здание Администрации Главы и Правительства края) |
| Единый справочный телефон | +7 (861) — |
| Официальный сайт | admkrai.krasnodar.ru (Раздел «Структура» -> «Управления и отделы» -> «Управление по работе с кадрами») |
| Электронная приемная | Доступна через портал Обращения граждан |
| Режим работы приемной (общий) | Понедельник–Пятница: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). Режим приема в Отделе кадров уточняйте по телефону. |
Как попасть на прием или связаться со специалистом
Если вам необходимо решить вопрос, связанный с трудоустройством на госслужбу, прохождением конкурса, получением справки или архивной информацией, рекомендуется действовать по следующему алгоритму:
- Ознакомьтесь с вакансиями. Актуальные конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края публикуются на официальном сайте Администрации в разделе «Конкурсы» и на портале «Госслужба» (gossluzhba.gov.ru).
- Задайте вопрос через Электронную приемную. Это самый надежный способ получить официальный письменный ответ. Выберите адресата: «Администрация Краснодарского края» -> «Управление по работе с кадрами».
- Позвоните по справочному телефону. Оператор соединит вас с нужным сектором Отдела кадров (сектор конкурсов, сектор учета, сектор обучения и т.д.).
- Личный визит. Для личного обращения, как правило, требуется предварительная запись через портал «Госуслуги» или по телефону приемной Отдела кадров. Вход в здание Администрации осуществляется по пропускам (проходной контроль).
Нормативная база деятельности
Деятельность Отдела кадров и его руководителя регламентируется следующими основными актами:
- Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Закон Краснодарского края от № 709-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края».
- Постановление Главы Администрации Краснодарского края «Об утверждении Положения об Управлении по работе с кадрами Администрации Краснодарского края».
- Трудовой кодекс РФ (в части регулирования трудовых отношений работников Администрации, не являющихся госслужащими).
Важные примечания
Внимание: Персональные данные сотрудников государственных органов (ФИО, служебные телефоны прямых линий, номера кабинетов) являются информацией ограниченного доступа в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных» и нормами о защите сведений о частной жизни.
В данной статье фамилии, имена, отчества, прямые номера телефонов и номера кабинетов частично заменены маской (*) в целях соблюдения информационной безопасности и этики публикации.
Для получения актуальных контактных данных конкретного специалиста, курирующего ваш вопрос, используйте официальный сайт Администрации Краснодарского края или единый справочный телефон.
Статья подготовлена в информационных целях. Данные о структуре и руководстве могут измениться в связи с приказами Главы Администрации Краснодарского края. Пожалуйста, сверяйтесь с официальными источниками.